Caroline Criado-Perez La mujer invisible (fragmento) "Confundir el sesgo masculino con el sentido común, universal e imparcial significa que cuando las personas (hombres) encuentran a alguien que busca la igualdad de condiciones, a menudo eso es todo lo que ven (tal vez porque lo interpretan como un sesgo). Un artículo de 2017 señaló que, mientras que a los líderes masculinos blancos se los elogia por promover la diversidad, a las líderes femeninas y de minorías étnicas se las penaliza por ello. Esto es debido en parte a que, al promover la diversidad, ellas les están recordando a los hombres blancos que son, de hecho, mujeres y miembros de minorías étnicas. Y así todos los estereotipos que eso conlleva afloran: mandonas, asertivas, frías, etc. Por el contrario, las líderes femeninas y de minorías étnicas «evitan los estereotipos negativos cuando ellos adoptan actitudes de baja valoración de la diversidad». He aquí por fin una prueba empírica de lo que la mayoría de las mujeres (aunque no lo reconozcan) siempre han sabido, al menos implícitamente: hacer el juego al patriarcado reporta beneficios, aunque individuales y a corto plazo, a una mujer. Solo tiene el pequeño inconveniente de ser en tiempo prestado. " El Poder de la Palabra epdlp.com